Notre histoire singulière

NOS VALEURS ET NOTRE VISION POUR 2030

Nous sommes un groupe de pépiniéristes réunis depuis 1968,  autour d’une entreprise d’édition de variétés fruitières, Star Fruits. Depuis 3  générations, nous avons mis en commun nos forces pour chercher et  développer de nouvelles variétés de fruits, au bénéfice de la filière.

Star Group est devenu un ensemble d’entreprises qui coopèrent tout au  long de la chaine de production d’arbres et de fruits, de l’obtention  fruitière à la coordination de la mise en marché. La mise en commun  des expertises complémentaires permet de rechercher, créer, sélectionner et produire pour développer de façon concertée de nouvelles variétés  adaptées aux besoins de la filière arboricole. Nous avons toujours eu  à cœur de construire des projets durables autour du partage de la valeur tout au long de la filière.

Aujourd’hui, conscients que l’agriculture doit jouer son rôle  dans la transition environnementale et sociale, nous nous  efforçons d’y prendre part, à notre niveau.

Nos valeurs partagées dans le groupe

L’aventure STAR GROUP, c’est une histoire d’hommes et de femmes qui partagent et incarnent des valeurs communes.

Les 5 valeurs phares qui nous réunissent aujourd’hui et fondent notre socle commun sont :

Esprit d’équipe

Nous collaborons positivement vers un but et des objectifs communs. Nous partageons, et remettons en question avec bienveillance, nos connaissances, outils, et ressources pour les performances et la réussite de notre groupe.

 

Pérennité

Nous nous inscrivons dans une vision basée sur une croissance durable. Nous construisons une dynamique de coopération qui permet l’anticipation des évolutions. Nous transmettons les savoirs, savoir-faire et valeurs du groupe pour fidéliser et développer nos partenariats, pour s’enrichir ensemble de nouvelles expériences

Responsabilité

Forts de notre conscience professionnelle, nous assumons nos décisions et respectons nos engagements de manière autonome et collective notamment au service de nos clients et partenaires.

Confiance

Par une écoute active et une démarche d’accompagnement au quotidien, nous valorisons au travers de la délégation, les compétences de chacun et construisons des relations humaines respectueuses et loyales.

Innovation

Notre vision du futur se co-construit à partir de notre “pépinière” d’idées, de nos projets, de nos remises en question et de notre capacité à créer de nouvelles opportunités. Notre force est d’optimiser, d’améliorer, de créer de nouveaux produits / services / organisations, et d’encourager les montées en compétences individuelles et collectives.

Notre vision pour 2030

Unis autour des mêmes valeurs, les équipes salariées et les pépiniéristes membres de STAR GROUP ont co-construit en mode collaboratif « les visions 2030 » du groupe. Le but est de se doter d’horizons et de perspectives à atteindre en commun dans les années à venir.

Les 5 missions qui ont émergé de ce travail de concertation et qui guident aujourd’hui les actions de STAR GROUP au quotidien sont :

  • Choisir d’être durable
    S’engager de façon volontaire, collective et transparente dans un progrès durable (économique, social et environnemental)
  • Inventer de nouveaux modèles
    Créatifs et ouverts pour construire nos réussites partagées, à la recherche constante d’innovations et de nouveaux modes d’organisation
  • Développer des synergies grâce à la force des réseaux
    Savoir s’unir pour progresser ensemble, au niveau de la sélection variétale, techniquement et commercialement
  • S’engager à être une référence de qualité
    Une exigence de qualité de produits (variétés et matériel végétal) et de services à l’écoute de la filière (satisfaction des clients et des partenaires)
  • Construire et affirmer notre identité de groupe
    La force d’un groupe en mouvement, multi-spécialiste au service de l’arboriculture

Pour atteindre ces horizons, STAR GROUP s’est doté d’une gouvernance partagée organisée autour d’enjeux stratégiques et opérationnels transversaux à mener à l’échelle collective, avec l’ensemble des filiales et des pépiniéristes membres.

Les sujets sont pilotés sous forme de “cercles” mêlant pépiniéristes et salariés du groupe, qui travaillent, construisent et décident en commun.